2024 | TOKYO ACCESSIBLE DANCE

イギリスのダンスシンドロームが来日し、「ダンスリーダー育成プログラム」を実施しました。
障がいのある人もない人も、共にワークショップをつくる方法(co-delivery)を学びました。

■ 目的

  • 障がいのある人もない人も、共にワークショップをつくる方法を学びます。
  • ダンスワークショップの進め方を、順番に学びます。
  • 日本でインクルーシブダンスに関わる人を育てます。

参加者が腕を水平に広げ、ファシリテーターに合わせて動いている様子

■ 特徴①:co-delivery(共同で進める)ファシリテーション

このプログラムの大きな特徴は、「co-delivery(コ・デリバリー)」という方法です。
障がいのあるダンスリーダーと、サポートするダンスアーティストが互いの特性を理解しながら、それぞれの役割をもちます。
ファシリテーターとして協力し合い、ワークショップの内容をつくり、実践します。

ファシリテーターのグループが意見を交換している場面

■ 特徴②:ワークショップの組み立て方


ワークショップは、いくつかのパートに分けて、順番に考えます。
それぞれの役割や目的を知りながら、組み立て方を学びました。
この構成は、地図のようなものです。
ファシリテーターが迷わずに進める助けになります。

参加者が手を伸ばし合い、空間を広げるように動いているダンスの様子

■ 特徴③:安心と安全を感じられる場づくり

ワークショップでは、安心して参加できる場づくりを大切にします。
一人ひとりの声に耳を傾けます。
表情や体の動きなど、小さなサインにも気をつけます。
ワークショップのはじめに、「セーフタッチ」と呼ばれる、触れてよい体の部分について確認し合います。

来日したダンスシンドロームのメンバーが座って話を聞いている場面

■ 特徴④:関係性を大切にする

ワークショップでは、そこで生まれる関係性を大切にします。
たとえば、2人でのワークから、3〜4人でのワーク、そして全体でのワークへと、グループの大きさを変えながら進めます。
人数が変わることで、関係性も変化していきます。
また、からだを動かすだけではなく、円になって一人ひとりが意見を共有する時間も大切にします。

ファシリテーターのグループが活発に会話をしている様子

■ 特徴⑤:インクルーシブな言葉の使い方

言葉の使い方も大切なポイントでした。
例えば、「歩く」「ジャンプする」という言葉は、すべての人に適切とは限りません。
また、誰もがイメージしやすい言葉や、見本の動きによって、参加者からもいろいろな表現を引き出すことができました。

「鳥のように…」
「渦がぐるぐると…」
「手の中のボールが重くなって…」

ダンスの動きを考えるために描かれた渦状のイメージスケッチ

■ 特徴⑥:見てわかる資料

参加者には、わかりやすい資料が配られました。
その資料は、シンプルな言葉やイメージでできています。
いろいろな動きを考えるヒントになります。
むずかしい説明がなくても、新しいアイデアが生まれることを体験しました。


主催:特定非営利活動法人LAND FES
助成:公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京[東京芸術文化創造発信助成 芸術創造環境の向上に資する事業【長期助成】]、(公財)港区スポーツふれあい文化健康財団〔Kissポート財団〕
後援:ブリティッシュ・カウンシル、公益財団法人日本ダウン症協会
写真:木村雅章
白地に黒の大文字でARTS COUNCIL TOKYOの文字の上に、青い抽象的な山のような形。.
淡い背景に、ユニークでアーティスティックなデザイン要素と日本語の文字がスタイライズされた黒文字のKISSポート財団のロゴ。.